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Ingénieur Réseaux & Télécoms
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Ingénieur Réseaux & Télécoms dans le cadre d’un projet de déploiement SDWAN B2B. Le /La Ingénieur Réseaux & Télécoms aura pour mission de participer au déploiement, à l’intégration et au support des solutions SDWAN destinées aux clients B2B. Il/elle assurera la mise en œuvre des infrastructures réseaux, les tests techniques ainsi que le suivi des performances afin de garantir la qualité et la continuité des services. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) · Participer au déploiement des solutions SDWAN chez les clients B2B · Assurer l’installation, la configuration et la mise en service des équipements réseaux · Réaliser les opérations de routage, configuration LAN/WAN et intégration IP/MPLS · Effectuer les tests techniques, validations et recettes des installations · Assurer le diagnostic et la résolution des incidents réseaux · Veiller à la qualité de service et à l’optimisation des performances réseaux · Participer au support technique et à l’assistance des clients · Produire les reportings techniques et documentations d’intervention · Collaborer avec les équipes techniques internes et partenaires PROFIL REQUIS •Bac +4 ou Bac +5 en Réseaux Informatiques, Télécoms ou domaine équivalent • Avoir une bonne connaissance des réseaux informatiques étendus · Bonne maîtrise des réseaux IP/MPLS · Avoir des connaissances en Cisco CCNA · Avoir une expérience terrain sur des réseaux clients B2B serait un atout majeur · Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques Maîtrise du français ; l’anglais technique serait un atout Compétences techniques : •Réseaux TCP/IP •LAN/WAN •VLAN •NAT •VPN IPSec •Routage •QoS et gestion de la performance réseau •Connaissance de Cisco Meraki •Connaissance de Cisco Catalyst •Connaissance des solutions Fortinet ou VMware •Notions en VoIP et technologies Overlay Qualités personnelles : •Autonomie terrain •Rigueur dans l’implémentation, les tests et la validation •Esprit d’initiative et sens de l’innovation •Réactivité et rapidité dans la résolution des incidents •Esprit d’équipe •Sens de l’organisation •Bon relationnel
Coordonnateur/trice Hygiène, Sante & Sécurité Au Travail- (HSST)
Lomé
Une entreprise recrute un(e) Coordonnateur/trice Hygiène, Sante & Sécurité Au Travail- (HSST) pour assurer le pilotage du système de management hygiène, santé et sécurité (SST). Le /La Coordonnateur/trice Hygiène, Sante & Sécurité Au Travail- (HSST) aura pour mission de mettre en place et d’assurer le pilotage du système de management hygiène, santé et sécurité (SST) selon les politiques et les procédures du groupe. Il doit également proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration pour renforcer la culture SST, la sécurité des personnes, des biens et des opérations. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) •Mettre en place et tenir à jour l’outil de maîtrise des risques HSES •Élaborer et proposer la revue de la Politique HSES suivant les objectifs et les enjeux de l’entreprise •Participer aux activités des comités SST •Mettre en place la documentation HSES (procédures, consignes, etc.) •Organiser les simulations et exercices aux situations d’urgence HSES •Assurer la mise en œuvre des mesures correctives et recommandations issues des audits internes et externes, ainsi que des réponses aux simulations des situations d’urgence. •Organiser des formations et campagnes de sensibilisation HSES •Auditer et inspecter périodiquement les prestataires intervenant sur les sites et rédiger les rapports/recommandations •Participer aux événements internes et externes sur le thème HSES •Organiser avec le Médecin du travail la collecte d’informations sur les risques professionnels •Mettre en œuvre et suivre les actions de sécurité routière pour le personnel et les prestataires •Organiser, avec les acteurs concernés, des évaluations du niveau d’appropriation de la culture HSES au sein du personnel et des contractants. •Recenser et gérer l’ensemble des équipements de sécurité •Assurer le suivi des contrats de maintenance des équipements de sécurité avec les prestataires Sécurité routière •Développer et suivre le plan de sécurité routière pour le personnel et les prestataires •Sensibiliser et former à la conduite sécurisée •Suivre et analyser les incidents routiers pour proposer des actions correctives •Auditer véhicules, trajets et pratiques pour réduire les risques •Participer aux sessions de restitution des recommandations issues des audits •Établir et suivre un plan d’action de mise en œuvre des recommandations •Proposer des axes d’amélioration pour la performance du système HSES •Assurer la gestion et le suivi des incidents HSES et des accidents de travail •Collecter, mettre à jour et transmettre les KPI par domaine HSES •Mettre à jour les tableaux de bord HSES •Rédiger les rapports d’activités et PV de réunionl •Collecter les informations sur les risques HSES émanant du personnel •Proposer, en collaboration avec les membres du CSST, des plans d’actions pour mitiger les risques •Faire valider le plan d’action par sa hiérarchie et en assurer la réalisation •Recueillir le niveau de satisfaction du personnel •Proposer des axes d’amélioration du dispositif de communication avec le personnel. •Accompagner les contractants dans la mise en conformité •Planifier et réaliser des inspections régulières sur les sites et opérations des contractants •Tenir des réunions périodiques Santé & Sécurité avec les contractants •Planifier et réaliser le suivi des exigences contractuelles •Etablir la documentions nécessaire au lancement des travaux (permis de travail et autres documentations) •Obtenir et maintenir les certifications liées au HSES (ISO 14001, ISO 45001, et autres…) •Garantir la conformité aux normes environnementales, sociales, de sécurité routière et de gestion des déchets applicables à YAS TOGO. PROFIL REQUIS •BAC + 4/5 en Management de la Sécurité Santé Travail, Mécanique industrielle, télécommunication, ou tout autre diplôme équivalent dans des disciplines connexes. •3 ans minimum dans le domaine de la sécurité/HSE, la contribution à la mise en œuvre d’une démarche de certification aux normes ISO 14001 et 45001 •Maîtrise du français et de l’anglais Compétences techniques : •Avoir une connaissance des textes et standards nationaux et internationaux en matière de normes SST •Être capable de conduire des inspections et des audits SST •Maitriser les normes ISO 14001 et 45001 •Être capable d’imposer le strict respect des normes SST aux travailleurs et contractants •Être capable de travailler en extérieur, sur de longues périodes de la journée, dans des conditions exigeantes •Avoir une connaissance des textes et standards nationaux et internationaux en matière de normes SST •Être capable d’animer les réunions de toolbox à tous les niveaux •Savoir évaluer des risques relatifs à l'environnement, l'hygiène et la sécurité •Maitriser la communication HSE •Proposer des corrections pour améliorer le système de gestion SST Qualités personnelles : •Discrétion quant à la confidentialité des informations •Sens des responsabilités et de l’organisation •Forte capacité d’adaptation et d’analyse
Chef service technique
Assahoun
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une usine agroalimentaire recrute un(e) chef service technique. Le/la chef service technique a pour mission d'assurer la gestion, la maintenance et l’optimisation des équipements industriels de l’usine afin de garantir la continuité de production, la performance des installations et la sécurité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le/la chef service technique a pour missions principales de : Superviser la maintenance préventive et corrective des équipementsGarantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installationsPlanifier les interventions techniquesEncadrer et coordonner l’équipe techniqueRépartir les tâches et suivre les interventionsAssurer la montée en compétences de l’équipeAssurer le bon fonctionnement des lignes de production (élevage, abattage, transformation)Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutionsOptimiser les performances des équipementsSuivre les prestataires techniquesParticiper aux achats d’équipements et piècesNégocier et suivre les contrats de maintenanceVeiller au respect des normes HSEGarantir la sécurité des installations et du personnelParticiper aux audits et contrôles réglementairesSuivre le budget techniqueAnalyser les coûts de maintenanceProduire des rapports d’activités techniques PROFIL REQUIS Bac +3 à Bac +5 en Maintenance industrielle, Génie mécanique, électromécanique ou équivalentAvoir une expérience significative en milieu industriel (agroalimentaire idéalement) Compétences techniques : Maintenance industrielle (mécanique, électrique, automatisme)Gestion des équipements de productionLecture de plans et schémas techniquesGestion de la maintenance assistée (GMAO) Qualités personnelles : LeadershipRigueur et sens de l’organisationRéactivité et prise de décisionEsprit d’analyseSens des responsabilités
Éleveur industriel
Assahoun
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une usine agroalimentaire recrute des profils qualifiés aux postes d' éleveur industriel. L' éleveur industriel a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle de l’élevage de volaille, en garantissant la productivité, le bien-être animal, la qualité sanitaire et le respect des normes de production. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L' éleveur industriel a pour missions principales de : Assurer le suivi quotidien des volailles (alimentation, abreuvement, croissance)Contrôler les conditions d’élevage (température, ventilation, densité, hygiène)Veiller au respect des normes de biosécuritéSurveiller l’état de santé des animauxAppliquer les protocoles sanitaires et vétérinairesDétecter et signaler toute anomalie ou maladieSuivre les performances (taux de mortalité, croissance, rendement)Participer à la planification des cycles d’élevageAssurer la préparation des lots pour l’abattageVeiller à la propreté des installationsAssurer le nettoyage et la désinfection des bâtimentsContrôler les équipements d’élevageRenseigner les fiches de suivi d’élevageRemonter les informations au responsableParticiper à l’amélioration des performances PROFIL REQUIS CAP / Bac Pro / BTS en élevage, production animale ou équivalentAvoir une expérience confirmée en élevage avicole (atout) Compétences techniques : Connaissances en élevage de volailleNotions en biosécurité et hygiène animaleSuivi des indicateurs de productionUtilisation des équipements d’élevage Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’observationRéactivitéEsprit d’équipeRésistance physiqueSens des responsabilités
Assistant(e) moyens généraux
Lomé
Une entreprise recrute un(e) assistant(e) moyens généraux afin de contribuer à la gestion et à l’optimisation des services généraux, au suivi des prestataires et à l’amélioration continue de l’environnement de travail. L’assistant(e) moyens généraux a pour mission d’assurer la continuité, la qualité et l’optimisation des services et infrastructures de l’entreprise. Il/elle veille au bon fonctionnement des moyens généraux et au suivi rigoureux des contrats et prestations externalisées afin de garantir un environnement de travail opérationnel, sécurisé et conforme aux exigences internes et contractuelles. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L’assistant(e) moyens généraux aura pour mission : Gestion des prestataires et suivi des contrats : Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats de prestations (maintenance, nettoyage, sécurité, télécoms, énergie, etc.)Veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, coûts, SLA)Suivre les échéances contractuelles (renouvellement, résiliation, mise à jour)Centraliser et archiver la documentation contractuelleParticiper à l’évaluation des prestataires et à la gestion des incidents ou litiges Gestion des infrastructures et des services généraux : Contribuer au bon fonctionnement des locaux, équipements et services supportsSuivre les opérations de maintenance préventive et correctiveSignaler et coordonner le traitement des dysfonctionnements techniquesParticiper à la gestion des déménagements, aménagements ou réorganisations des espaces Suivi budgétaire et optimisation des coûts : Assister au suivi des dépenses liées aux moyens générauxContrôler les factures fournisseurs et leur conformité contractuelleIdentifier des leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la qualité de serviceContribuer à l’élaboration de reportings simples (coûts, prestations, incidents) Support aux collaborateurs et qualité de service : Être interlocuteur de premier niveau pour les demandes liées aux moyens générauxAssurer un service de support interne réactif et orienté solutionsVeiller à la qualité de l’environnement de travail et à la satisfaction des utilisateurs internes Conformité, sécurité et bonnes pratiques : Veiller au respect des règles internes, des consignes de sécurité et des normes en vigueurContribuer aux actions liées à la sécurité des biens et des personnesParticiper à la mise en œuvre et au suivi des procédures internes PROFIL REQUIS Être titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 en Gestion, Logistique, Administration, Maintenance ou domaine équivalentAvoir une expérience dans la gestion des moyens généraux ou services généraux (un atout)Bonne communication écrite et orale en français Techniques techniques : Bonne connaissance du suivi des prestataires et contratsCapacité d’organisation et de gestion des prioritésMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique)Bonne capacité rédactionnelle et relationnelleSens du service et orientation client interneCapacité d’analyse et de résolution de problèmes Aptitudes professionnelles Gestion des services générauxSuivi des prestataires et contratsGestion administrativeSuivi budgétaire de baseReporting et suivi des indicateursConnaissance des règles de sécurité au travail Qualités personnelles : Discrétion professionnelleEsprit d’équipeAutonomieBon relationnel
Peintre industriel
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de peintre industriel. Le peintre industriel a pour mission de réaliser les opérations de préparation et d’application de revêtements industriels afin de protéger et améliorer les surfaces selon les normes de qualité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le peintre industriel a pour missions principales de : Préparer les surfaces (nettoyage, sablage, décapage)Appliquer les peintures et revêtements industrielsContrôler la qualité des applicationsRespecter les procédures techniques et de sécuritéUtiliser les équipements de peinture (pistolet, cabine…)Assurer l’entretien du matérielTravailler en coordination avec les équipesExécuter tout autre tâche confiée PROFIL REQUIS CAP / BP en peinture industrielle ou équivalentAvoir une expérience confirmée en peinture industrielle (atout) Compétences techniques : Techniques d’application de peinture industrielleConnaissance des produits et revêtementsUtilisation des équipements de peintureRespect des normes HSE Qualités personnelles : Rigueur et précisionSens de l’organisationEsprit d’équipeRespect des consignes
Mécanicien grue
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de mécanicien grue. Le mécanicien grue a pour mission d’assurer la maintenance et la réparation des grues et équipements de levage afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des opérations. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le mécanicien grue a pour missions principales de : Diagnostiquer les pannes mécaniques et hydrauliquesAssurer la maintenance préventive et corrective des gruesRéaliser les réparations nécessairesContrôler le bon fonctionnement des équipementsAssurer le suivi des interventionsRespecter les consignes de sécuritéParticiper aux opérations de mise en serviceExécuter tout autre tâche confiée PROFIL REQUIS CAP / Bac Pro en mécanique, maintenance industrielle ou équivalentAvoir une expérience confirmée en maintenance d’engins de levage Techniques techniques : Mécanique générale et hydrauliqueMaintenance des engins de levageLecture de plans techniquesDiagnostic de pannes Qualités personnelles : Rigueur et sens du détailRéactivitéEsprit d’équipeSens des responsabilités
Géomètre topographe
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de géomètre topographe. Le géomètre topographe a pour mission de réaliser les levés topographiques, implantations et études de terrain afin de garantir la précision des données nécessaires aux projets de construction et d’aménagement. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le géomètre topographe a pour missions principales de : Effectuer les relevés topographiques sur terrainRéaliser les implantations d’ouvragesExploiter et traiter les données collectéesÉlaborer des plans et documents techniquesContrôler la conformité des travaux par rapport aux plansUtiliser les instruments de mesure (GPS, station totale, niveau…)Assurer la maintenance des équipements topographiquesCollaborer avec les équipes techniques et de chantierExécuter tout autre tâche confiée PROFIL REQUIS Bac +2 / Bac +3 en Topographie, Géomatique ou équivalentAvoir une expérience confirmée à un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise des techniques de levés topographiquesUtilisation des équipements topographiquesMaîtrise des logiciels (AutoCAD, Covadis…)Lecture et interprétation de plans Qualités personnelles : Rigueur et précisionSens de l’analyseEsprit d’équipeOrganisationAutonomie
Professeur d’électronique
Lomé
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise dynamique intervenant dans trois secteurs stratégiques ; le biomédical, l’informatique et l’ingénierie recrute un professeur d’électronique. Le professeur d’électronique a pour mission d’assurer la formation théorique et pratique en électronique, contribuer au développement des compétences techniques des apprenants et garantir la qualité pédagogique. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le professeur d’électronique a pour missions principales de : Dispenser les cours en électronique (théorie et pratique)Élaborer les supports pédagogiquesEncadrer les travaux pratiques et projetsÉvaluer les apprenants (contrôles, examens)Assurer le suivi pédagogique des étudiantsParticiper aux réunions pédagogiquesVeiller à l’entretien du matériel techniqueExécuter tout autre mission confiée PROFIL REQUIS Bac +3 à Bac +5 en Électronique ou domaine connexeAvoir une expérience dans un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise des circuits électroniquesLecture de schémas techniquesUtilisation d’équipements de laboratoireOutils informatiques et pédagogiques Qualités personnelles : Sens de l’organisationDiscrétion professionnelleDynamismeRigueurEsprit d’équipeBonne présentationCapacité d’adaptation
Sableur
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de sableur. Le sableur a pour mission d’assurer les opérations de préparation de surfaces par sablage afin de garantir la qualité des travaux de traitement et de revêtement. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le sableur a pour missions principales de : Préparer les surfaces à traiter (nettoyage, dégraissage)Réaliser les opérations de sablage selon les normesContrôler la qualité des surfaces traitéesManipuler les équipements de sablage en toute sécuritéRespecter les consignes de sécurité et les procéduresAssurer l’entretien du matérielTravailler en coordination avec les équipes de chantierExécuter tout autre tâche confiée PROFIL REQUIS CAP / BP en industrie ou équivalentAvoir une expérience à un poste similaire (un atout) Compétences techniques : Techniques de sablage et traitement de surfaceUtilisation des équipements industrielsLecture des consignes techniquesConnaissance des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) Qualités personnelles : Rigueur et précisionRespect des consignesEsprit d’équipeRésistance physiqueSens des responsabilités
Soudeur
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de soudeur. Le soudeur a pour mission de réaliser les opérations de soudure et d’assemblage de pièces métalliques dans le respect des normes de qualité et de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le soudeur a pour missions principales de : Préparer les pièces à souderRéaliser les opérations de soudure (ARC, MIG, TIG…)Contrôler la conformité des soudures réaliséesLire et interpréter les plans techniquesAssurer la maintenance de premier niveau des équipementsRespecter les consignes de sécuritéParticiper aux travaux d’assemblage sur chantier ou en atelierExécuter toute autre tâche confiée PROFIL REQUIS CAP / BP / Bac Pro en soudure ou équivalentAvoir une expérience confirmée en soudure industrielle (atout) Compétences techniques : Maîtrise des procédés de soudage (MIG, TIG, ARC)Lecture de plans et schémas techniquesConnaissance des matériaux métalliquesNotions en contrôle qualité Qualités personnelles : Précision et minutieRigueur et disciplineEsprit d’équipeCapacité à travailler sous pression
Cordiste
Lomé
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recrute des profils qualifiés aux postes de cordiste. Le Cordiste a pour mission de réaliser des travaux en hauteur et d’accès difficile à l’aide de techniques sur cordes, dans le respect strict des règles de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le cordiste a pour missions principales de : Effectuer des travaux en hauteur (maintenance, nettoyage, inspection)Installer et sécuriser les dispositifs d’accès sur cordesRéaliser des interventions techniques (peinture, soudure, nettoyage, etc.)Contrôler l’état des équipements de sécuritéRespecter strictement les procédures HSEParticiper à la préparation et au rangement du chantierTravailler en coordination avec les équipesExécuter toute autre tâche confiée PROFIL REQUIS Certification cordiste (IRATA, CQP ou équivalent)Avoir une expérience confirmée en travaux en hauteur Compétences techniques : Techniques d’accès et de déplacement sur cordesUtilisation des équipements de sécuritéConnaissances en maintenance ou travaux techniquesRespect des normes HSE Qualités personnelles : Vigilance et sens de la sécuritéBonne condition physiqueRigueur et disciplineEsprit d’équipeSang-froid
Ingénieur Biomédical
Lomé
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise dynamique intervenant dans trois secteurs stratégiques ; le biomédical, l’informatique et l’ingénierie recrute un(e) Ingénieur biomédical. L’Ingénieur biomédical a pour mission d’assurer la gestion, maintenance et optimisation des équipements biomédicaux afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des utilisateurs. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) L’Ingénieur biomédical a pour missions principales de : Installer et mettre en service les équipements biomédicauxAssurer la maintenance préventive et correctiveDiagnostiquer les pannes et proposer des solutionsFormer les utilisateurs à l’utilisation des équipementsAssurer le suivi technique des équipementsGérer la documentation techniqueParticiper aux achats et à l’évaluation des équipementsRédiger des rapports d’intervention PROFIL REQUIS Bac +5 en Génie Biomédical ou équivalentAvoir une expérience en enseignement ou en milieu technique (atout) Compétences techniques : Maintenance des équipements médicauxConnaissances en électronique et informatiqueLecture de documents techniquesOutils bureautiques Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’analyseAutonomieEsprit d’équipeSens des responsabilités
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